I GUSTI AYU DESNI SARASWATI SUDIRGA, NIM: 041411331062 (2018) ANALISIS PENGARUH DIVERSIFIKASI GENDER DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) A 380_18 Sud a ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) A 380_18 Sud a.pdf Restricted to Registered users only until 8 November 2021. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh diversifikasi gender dewan direksi terhadap kinerja perusahaan dengan good corporate governance dan earnings management sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian diperoleh melalui data publikasi 304 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2012-2016. Pengujian hipotesis menggunakan uji Partial Least Square yang dilakukan dengan software warpPLS versi 5.0. Hasil penelitan menunjukkan bahwa pertama, diversifikasi gender dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, efektivitas good corporate governance, dan tidak berpengaruh terhadap earnings management. Kedua, good corporate governance berpengaruh negative terhadap earnings management namun tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Ketiga, earnings management berpengaruh negative terhadap kinerja perusahaan. Keempat variabel good corporate governance tidak memediasi pengaruh diversifikasi gender terhadap kinerja perusahaan. Kelima, variabel earnings management tidak memediasi pengaruh diversifikasi gender dewan direksi terhadap kinerja perusahaan, dan keenam, variabel good corporate governance dan variabel earnings management tidak mampu memediasi pengaruh diversifikasi gender dewan direksi terhadap kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item