Pandu Wijaya, 040318452 (2009) KRITERIA REKRUTMEN SEBAGAI PREDIKTOR KELULUSAN SELEKSI PT. TELEKOMUNIKASI SELULAR REGIONAL JAWA TIMUR TAHUN 2008. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (250kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-wijayapand-9793-c7090.pdf Restricted to Registered users only Download (921kB) | Request a copy |
Abstract
Rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. Perusahaan jasa yang mengedepankan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK C 70/09 Wij k | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | PERSONNEL MANAGEMENT IN ORGANIZATION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Dwi Prihastuti | ||||||
| Date Deposited: | 16 Jun 2009 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 18 Jul 2016 04:08 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/787 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |