LARAS SUKMA GALUH RAHAJENG, 041112342 (2018) ANALISIS KOLABORASI ANTARA DIVISI MEDIS DAN DIVISI PARAMEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM (RSU) HAJI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK .pdf Download (181kB)
	Text (FULLTEXT) B 01-19 Rah a.pdf Restricted to Registered users only until 16 January 2022. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Rumah Sakit Umum (RSU) Haji Surabaya adalah Rumah Sakit Umum milik pemerintah provinsi Jawa Timur yang terletak di Jl. Manyar Kertoadi Surabaya. Keinginan senantiasa mengutamakan kebutuhan pelanggan menuntut adanya kolaborasi di dalam rumah sakit agar tercipta kinerja yang maksimal. Banyaknya divisi dengan berbagai bidang keahlian tentunya memerlukan adanya kolaborasi dan koordinasi yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh institutional pressure terhadap kolaborasi antar divisi dan untuk mengetahui pengaruh kolaborasi antar divisi terhadap persepsi hasil kolaborasi. Pendekatan penelitian yang dipakai di dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif. Penelitian ini menggunakan responden seseorang yang terdaftar sebagai karyawan medis dan para medis serta telah bekerja selama kurang lebih satu tahun di RSU Haji Surabaya. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) yang berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel institutional pressure memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel kolaborasi antar divisi dengan nilai t-statistik sebesar 11,065. Hal ini menujukkan atau mengindikasikan bahwa institutional pressure merupakan faktor yang penting untuk menciptakan kolaborasi antar divisi. Kolaborasi antar divisi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel perceived collaborative outcomes dengan nilai t-statistik sebesar 16,383. Hal ini menujukkan bahwa kolaborasi antar divisi bisa berdampak kepada perceived collaborative outcomes. Dan variabel institutional pressure memiliki pengaruh positif signifikan terhadap variabel perceived collaborative outcomes dengan nilai t-statistik sebesar 10,241. Hal ini menujukkan bahwa institutional pressure merupakan faktor yang berpengaruh pada perceived collaborative outcomes

Actions (login required)

View Item