Heru Imam Tri Atmaja, 071211633017 (2019) Analisis Kebutuhan Pegawai Perpustakaan Sekolah Pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Palang Kabupaten Tuban. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_Fis.IIP.05 19 Atm a.pdf Download (499kB)
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT_Fis.IIP.05 19 Atm a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) JURNAL_Fis.IIP.05 19 Atm a.pdf Download (376kB)

Abstract

Perpustakaan sekolah memiliki fungsi untuk mendukung tercapainya tujuan pendidikan dan kurikulum sekolah dengan target utamanya, yaitu siswa dan guru. Pegawai perpustakaan memiliki peran penting dalam memenuhi kebutuhan pengetahuan pemustakanya. Problematika yang terjadi adalah kurangnya jumlah pegawai pengelola perpustakaan sekolah yang memiliki latar belakang pendidikan pustakawan. Sebagian besar pegawai perpustakaan sekolah adalah guru honorer yang diberi tambahan tugas mengelola perpustakaan sekolah. Dengan fenomena yang beredar luas pada masyarakat umum bahwa pegawai honorer yang mengelola perpustakaan sekolah dirasa kebutuhan mereka kurang terpenuhi yang disebabkan oleh rendahnya upah yang merekaterima. Padahal menurut Maslow terpenuhinya berbagai kebutuhan seperti kebutuhan fisiologis, kebutuhanrasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, serta aktualisasi diri berperan penting dalam menunjang motivasi kerja mereka. Penelitian ini hendak mengetahui sejauh mana kebutuhan-kebutuhan para pegawai di perpustakaan Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Palang Kabupaten Tuban dapat terpenuhi. Untuk mengetahui gambaran tersebut penelitian dengan metode kuantitatif deskriptif ini dilakukan menggunakan pengambilan sampel purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 60 orang, serta menggunakan teknik analisis data skala Likert. Hasil dari penelitian ini menunjukan pada kebuthan fisiologis pegawai perpustakaan sekolah telah dapat dipenuhi dimana pada indikator kecupkupan gaji terdapat 53% responden merasa telah terpenuhi, untuk kecukupan pakaian terdapat 63% resonden telah dapat memenuhi, dan kemampuan untuk menempati rumah yang layak sebanyak 54% responden dapat memenuhinya. Pada kebutuhan rasa aman, sebagian besar pegawai perpustakaan telah dapat memenuhi. Dimana pada indikator keanyamanan sebanayak 65% responden sudah terpenuhi, untuk indikator keamanan sebanyak 63,3% responden telah dapat terpenuhi, dan pada indikator perlindungan sebanyak 63,3% responden merasa telah terpenuhi. Pada kebuthan sosial sebagian besar pegawai perpustakaan telah dapat memenuhinya. Dimana pada indikator kerja sama sebanyak 68,4% responden telah terpenuhi, pada indikator kebutuhan akan rekan kerja sebanyak 64,7% responden tealah terpenuhi, dan pada indikator saling membantu dalam bertugas sebanyak 63% responden telah terpenuhi. Sedangkan pada kebutuhan akan penghargaan dan kebuthan aktualisasai diri pegawai perpustakaan sekolah belum dapat terpenuhi.

Actions (login required)

View Item