KELIK MIYARTO, 099712804 M (1999) ANALISIS PENGARUH VARIABEL-VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PERSTASI KERJA PENYULUH KB BERPENDIDIKAN SARJANA DI BKKBN DKI JAKARTA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (abstrak)
abstrak.pdf Download (252kB) |
|
Text (fulltext)
KK TE 72 00 MIY A20190426.pdf Download (2MB) |
Abstract
Memasuki abad ke-21 ini kualitas sumber daya manusia memegang peranan penting dan sangat dibutuhkan guna menunjang keberhasilan sualu organisasi Sumber daya manusia yang bersifat profesionai, produktif, berpoJa kerja yang efektif, sehingga mampu berprestasi kerja dengan baik, merupakan harapan setiap lembagalorganisasi Pemberian motivasi yang tinggi mcmpunyai dampak yang sangat signifikan terhadap tingginya prestasi kerja Penyuluh KB Sarjana di BKKBN DKI Jakarta. Mengingat motivasi dapat menumbuhkan dan mcndorong semangat atau gairah kerja pegawai, maka pimpinan harus selalu memberikan motivasi kepada bawahannya agar mampu memacu prestasi kerjanya.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, prestasi kerja, pemyuluhan KB, berpendidikan sarjana, bkkbn | ||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation | ||||||
| Divisions: | 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Fahimatun Nafisa Nafisa | ||||||
| Date Deposited: | 29 May 2019 06:07 | ||||||
| Last Modified: | 29 May 2019 06:07 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/83031 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |