DEWI MA'RIFAH, 090210391L (2004) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) tps 34-05 mar p - ABSTRAK.pdf Download (789kB)
	Text (FULLTEXT) tps 34-05 mar p - FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only until 1 July 2022. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Reformasi pengembangan jabatan fungsional pekerjaan sosial di lingkungan Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur diberlakukan untuk merespon terhadap dampak reformasi tentang kebijakan dan strategi pembangunan kesejahteraan sosial pasca tahun 1999. Reformasi ini merupakan salah satu konsekuensi sebagai akibat makin menguatnya pemberlakuan otonomi daerah sesuai Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah dan UU Nomor 25 tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah. Menguatnya pemberlakuan otonomi daerah menyebabkan pentingnya penataan sistem penyelenggaraan pembangunan kesejahteraan sosial di Jawa Timur termasuk didalamnya adalah revitalisasi jabatan fungsional pekerja sosial.

Actions (login required)

View Item