I Wayan Sutama, 090210365 L (2004) Pengaruh Variabel Iklim Organisasi, Motivasi dan Sistem Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Jembrana. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text (abstrak) ABSTRAK.pdf Download (624kB)
	Text (fulltext) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan atas dasar asumsi bahwa tuntutan terhadap peningkatan kualitas kinerja yang berpijak pada kondisi, motivasi dan sistem kerja adalah sangat penting dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah: (a) untuk menganalisis pengaruh variabel iklim organisasi, motivasi dan sistem kerja terhadap kinerja penyuluh pertanian, (b) untuk menganalisis variabel bebas mana yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Jembrana. Penelitian ini dilakukan pada bulan Mei - Juni 2004 di Dinas Pertanian Kehutanan dan Kelautan Kabupaten Jembrana, Bali dengan maksud penjelasan atau eksplanatori. Sampel penelitian untuk penyuluh pertanian sebanyak 70 responden (seluruh populasi diambil semua) yaitu untuk menilai variabel iklim organisasi dan variabel sistem kerja. Kepala bidang sebanyak 4 responden (diambil semua) untuk menilai variabel kinerja penyuluh pertanian, sedangkan rekan sejawat (mantri tani) sebanyak 16 orang (diambil semua) untuk menilai tingkat motivasi kerja dari penyuluh pertanian. Teknik untuk pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda.

Actions (login required)

View Item