HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED WORKPLACE FLEXIBILITY DENGAN WORK-FAMILY FIT PADA PASANGAN KARIER GANDA Repository

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED WORKPLACE FLEXIBILITY DENGAN WORK-FAMILY FIT PADA PASANGAN KARIER GANDA

HANA SAFIRA, 111511133169 (2019) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED WORKPLACE FLEXIBILITY DENGAN WORK-FAMILY FIT PADA PASANGAN KARIER GANDA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (35kB)
	Text daftar isi.pdf Download (44kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (62kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only until 24 September 2022. Download (1MB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perceived workplace flexibility dengan work-family fit pada pasangan karier ganda di Indonesia. Pasangan karier ganda yang dimaksud dalam penelitian ini adalah pasangan suami istri yang keduanya bekerja dalam suatu instansi tertentu (Januarti, 2010). Work-family fit merupakan penilaian kognitif terhadap keberhasilan individu dalam mengintegrasikan tuntutan dan sumber daya dalam pekerjaan dan keluarga (Jones, dkk., 2008). Perceived workplace flexibility adalah penilaian individu mengenai sejauh mana seorang karyawan merasakan dirinya memiliki workplace flexibility dalam penyelesaian tugas pekerjaannya dalam hal waktu (jam kerja) dan tempat kerjanya (Jones, dkk., 2008).

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK Psi 163/19 Saf h

Uncontrolled Keywords:

Perceived Workplace Flexibility, Work-Family Fit, Dual Career Couple

Subjects:

H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV697-4959 Protection, assistance and relief > HV697-3024 Special classes > HV697-700.7 Families. Mothers. Widow's pensions

Divisions:

11. Fakultas Psikologi

Creators: