IKA NURUL AFIFAH, 1011112226 (2019) HUBUNGAN ANTARA ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES DENGAN PERILAKU PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG TELINGA (APT) DI BAGIAN INJECTION MOULDING PT.X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text FKM.250-19 Afi h abstrak.pdf Download (131kB)
	Text FKM.250-19 Afi h daftar isi.pdf Download (138kB)
	Text FKM.250-19 Afi h daftar pustaka.pdf Download (147kB)
	Text (FULLTEXT) FKM.250-19 Afi h.pdf Restricted to Registered users only until 28 October 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kebisingan yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) dapat menimbulkan gangguan kesehatan, salah satu cara untuk mencegahnya adalah dengan kepatuhan penggunaan Alat Pelindung Telinga (APT). Perilaku kepatuhan penggunaan APT dapatdilakukan menggunakan metode Antecedents-Behaviour-Consequences(ABC) yang ditentukan oleh faktor pembentukperilaku (peraturan dan prosedur, ketersediaan peralatan, pengetahuan, pelatihan, informasi, rambu-rambu,penguatan positif, penguatan negatif, dan hukuman).Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara Antecedent and Consequences dengan perilaku penggunaan Alat Pelindung Telinga (APT) dibagian Injection MouldingPT.X. Studi penelitian inimenggunakan teknik observasional analitik dengan jumlah sampel 54responden pada injection moulding PT.X.Cara pengambilan sampel dengan simple random sampling.Data didapatkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi perilaku pekerja.Data dianalisis menggunakan Uji Spearmanuntuk mendapatkan hubungan antar variabel. Hasilpenelitian ini menunjukkan 24,1% responden memiliki perilaku patuh menggunakanAPT, sedangkan 40,7% responden kadang-kadang patuh menggunakan APT, dan 35,2% tidak pernah patuh menggunakan APT. Hasil uji statistik menunjukkan pengetahuanmemiliki hubungansignifikan (p = 0,025) dengan perilaku patuh menggunakan APT, sedangkan pelatihan, penguatan positif, dan penguatan negatif tidak ada hubungan yang signifikan. Disimpulkan semakin tinggi tingkat pengetahuan responden maka semakin patuh terhadap penggunaan APT. Disarankan bagi perusahaan untuk memperbanyak agenda pelatihan dan motivasi dengan pemberian rewards.Selain itu, perlu disediakan rambu-rambu atau poster pada pintu masuk ruangan yang memiliki bising yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB).

Actions (login required)

View Item