JEMMI WAHYU SANTOSO, 101511133154 (2019) HUBUNGAN PERSONAL FACTOR DAN JOB FACTOR DENGAN NEAR MISS PADA PROYEK KONSTRUKSI DI PT. X (Studi Kasus di PT. X). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text FKM 144 19 San h ABSTRAK.pdf Download (29kB)
	Text FKM 144 19 San h DAFTAR ISI.pdf Download (46kB)
	Text FKM 144 19 San h DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (55kB)
	Text (FULLTEXT) FKM 144 19 San h.pdf Restricted to Registered users only until 4 December 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT. X merupakan salah satu perusahaan negara yang bergerak pada bidang konstruksi dan salah satu proyeknya yaitu pembangunan gedung bertingkat di Wilayah Surabaya. Berdasarkan hasil wawancara dengan HSE Officer menyatakan bahwa pekerja konstruksi di proyek tersebut sering mengalami near miss, terutama pekerjaan bekisting. Near miss yang tidak terkendali dapat menyebabkan kecelakaan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara variabel usia, tingkat pendidikan, masa kerja, kelelahan kerja, stres kerja, pengawasan supervisor, unsafe action, dan unsafe condition dengan near miss. Metode penelitian yang digunakan adalah analitik observasional dengan rancang bangun penelitian berupa cross sectional study. Data diperoleh melalui hasil kuesioner, obervasi, dan wawancara di proyek konstruksi di PT. X. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 129 pekerja bekisting. Sampel penelitian yang digunakan sebesar 98 pekerja bekisting. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 66,3% pekerja bekisting mengalami near miss. Uji korelasi spearman untuk mengetahui hubungan menunjukkan bahwa terdapat hubungan (p-value <0,05) antara variabel tingkat pendidikan (0,048), kelelahan kerja (0,004), unsafe action (0,046), dan unsafe condition (0,043) dengan near miss. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan antara variabel tingkat pendidikan, kelelahan kerja, unsafe action, dan unsafe condition dengan near miss. Perusahaan disarankan melakukan pelatihan kepada pekerja yang baru masuk dan melakukan pemantauan rutin kepada pekerja.

Actions (login required)

View Item