KURNIA RIZA AKBAR, 040317892 (2011) AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA TENAGA PARAMEDIK RUMAH SAKIT (Studi Kasus pada RSAL Dr.Ramelan Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-akbarkurni-16598-abstrak-a.pdf Download (355kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-akbarkurni-13948-a4710-a.pdf Restricted to Registered users only Download (696kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang relatif penting bagi perusahaan. Begitu pentingnya sehingga perusahaan perlu mengakuinya sebagai aset.Akibat pengakuan ini, maka timbul pertanyaan bagaimana menilai sumber daya manusia secara kuantitatif, terutama jika diakui bahwa sumber daya manusia itu merupakan aset utama perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia (ASDM) pada tenaga paramedik Rumah Sakit Angkatan Laut DR.Ramelan di Surabaya.Data diproleh dari Rumah Sakit Angkatan Laut Dr Ramelan Surabaya. Rumah Sakit Angkatan Laut Dr Ramelan Surabaya belum menerapkan akuntansi sumber daya manusia. Hal ini dapat dilihat dari pengakuan biaya yang dikeluarkan rumah sakit sehubungan dengan perolehan dan pelatihan sumber daya manusia yang dicatat sebagai biaya gaji, upah dan kesejahteraan karyawan, biaya pendidikan dan pelatihan serta biaya rekruitmen dan seleksi. Rumah sakit masih beranggapan bahwa dengan tidak dikapitalisasinya biaya sumber daya manusia saat ini tidak akan mempengaruhi kewajaran laporan keuangan dan pengambilan keputusan yang akan dilakukan oleh pihak rumah sakit.

Actions (login required)

View Item