A

CHUSNUL CHOTIMAH, 041624353021 (2019) ANALISA PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN CONTINUANCE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GENERASI Y PT NINDYA KARYA (PERSERO). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

PUPUT LISTARI MAULIDIYAH, 041511233124 (2019) PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP JOB CONTENT PLATEAU YANG DIMEDIASI OLEH FIT PERCEPTIONS. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

DEBRINA FARRAH ANOVA, 041614353018 (2019) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, CAREER DEVELOPMENT DAN COMPENSATION TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di PT. Bank Syariah Mandiri). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

RHEZA DWI PUTRA, 041524353031 (2019) PENGEMBANGAN CHECKLIST LEMBAGA MENGGUNAKAN PENDEKATAN PERFORMANCE PRISM PADA PLATO FOUNDATION. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

MAMBAUL WAHYUNINGTIAS, 041614353051 (2019) WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI INTERVENING DI PT XYZ. Thesis thesis, Universitas Airlangga.