A

MOHAMAD DLIYA USURUR ANTOMI, 041511233019 (2019) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN MEDIASI TRUST IN LEADER DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA EVENT OGANIZER DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

TITIS RATIH BAYUWATI, 041211231031 (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DAN WORK ENGAGEMENT PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk WITEL JATIM TENGAH TIMUR (SIDOARJO). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

POPY YUFRINDA PUTRI, 041511233147 (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DI MEDIASI AFFECTIVE COMMITMENT PADA PT. GOJEK INDONESIA DIVISI ACCOUNTING & TAX. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.