A

SITI FATIMAH, 040710831 (2012) PENGARUH JOB STRESSORS TERHADAP EMPLOYEE STRAIN PADA PERAWAT BAGIAN INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR SIDOARJO DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

LENY SETIOWATI, 040831022 (2012) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS PADA KARYAWAN BACK OFFICE BANK X CABANG SURABAYA CENDANA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RENNY KUSUMA WARDHANI I.S., 040710624 (2012) PENGARUH SELF EFFICACY DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION PADA MAHASISWA INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT UNIVERSITAS CIPUTRA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

JANUAR HAMADHANI PRADANA, 040710147 (2014) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HANIFA MUSLIMAH, 041112423 (2014) PENGARUH ORGANISATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT (OSCD) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI CAREER MANAGEMENT BEHAVIOR (CMB) PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SANDI NINGTYAS, 04102389 (2014) PENGARUH EMPLOYER BRAND TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING YANG DIMODERASI OLEH EMPLOYEE EMPOWERMENT PADA PT. BANK CIMB NIAGA HIGH END COMMERCIAL BANKING JAWA TIMUR AREA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

PRADITHA AYU DWININGTIAS JEKTIONO, 041211223042 (2016) PENGARUH ORGANIZATIONAL TRUST TERHADAP ORGANIZATIONAL DEVIANT BEHAVIOR PARA KARYAWAN BCA KCU INDRAPURA SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.