D

NOERISA DEWI RESIANGGI, 040811565 (2013) PENGARUH BUDAYA BIROKRASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TASK-ORIENTED TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KELOLA JASA ARTHA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DHEA NOVITA SARI, 040810166 (2013) PENGARUH JOB STRESSOR, TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OFFSHORE BRITISH PETROLETIM INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.