E

ROSITA MEKAYANTI, 040610602 (2011) HUBUNGAN TIMBAL BALIK ANTARA BUDAYA ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA BAGIAN INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DESITA WINDININGRATRI, 040710196 (2011) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERPINDAH KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Trisnawati, Yulia, NIM. 040530961 (2008) PERBANDINGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN DANA PIHAK KETIGA PT. BANK X DI SURABAYA PADA PERIODE DIBERLAKUKANNYA PROGRAM INSENTIF TAHUN 2005 DAN PROGRAM INSENTIF TAHUN 2006. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MOHAMMAD ARMYN RIZAL, 040418575 (2010) PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KEADILAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. BAGIAN KEUANGAN DAN LITBANG DI GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DISYAH MAIN, 040318426 (2010) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PADA PT. MAXCO FUTURES DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TONNY WIJAYA SETIADI, 049816035 (2006) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR ENVIRONMENTAL STRESSORS TERHADAP KEMANGKIRAN KARYAWAN MELALUI STRESS KERJA INDIVIDU PADA PT ASAHIMAS SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SICILIA FABRIANY, 040318362 (2010) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN KTA (KREDIT TANPA AGUNAN) BISNIS BANK STANDARD CHARTERED CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

IMMANUEL JULIUS HANS HAMENDA, 040610164 (2013) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL DI PT. GEO-ORBIT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.