H

FIRMAN ARDIANSYAH, 040510450 (2009) PENGARUH NIAT ORGANISASI UNTUK MELAKUKAN PERUBAHAN YANG TERCERMIN DARI PEMAKAIAN KONSEP MODEL ADKAR DALAM PENGELOLAAN PERUBAHAN TERHADAP RESPON KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI DI DALAM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN DELTA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.