H

DIO DARMAWAN, 041112142 (2017) PENGARUH FAKTOR KEEFEKTIFAN PELATIHAN TERHADAP EFEKTIFITAS PELATIHAN YANG DIBERIKAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.GOODYEAR INDONESIA TBK. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

BRILLIANT JOHAN ANUGRAH, 041141070 (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN( Studi Pada Pabrik Gula Semboro - Jember). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FAJRI NUR HIDAYAT (2015) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Staf Penelitian dan Pengembangan Usaha PTPN XI (Persero). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

EDI SUGIHANDOYO (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA KARYAWAN STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PTPN XI (PERSERO) PABRIK GULA PRAJEKAN, BONDOWOSO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NURUL VICTORIA NOVALITA GIRALDI, 041211233018 (2017) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BIDANG TRANSMISI DISTRIBUSI PDAM DELTA TIRTA SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

JASA PUJA SUHARMAN, 041012276 (2017) PENGARUH SAFETY CLIMATE TERHADAP SAFETY BEHAVIOR DENGAN SAFETY KNOWLEDGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN SUPERVISOR SAFETY SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN OPERATOR DERMAGA PT. TERMINAL TELUK LAMONG. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

BIMA SINARMOYO, 041141074 (2014) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP READINESS TO CHANGE KARYAWAN DENGAN COMMITMENT TO ORGANIZATIONAL CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR STUDI PADA PABRIK GULA WONOLANGAN, PROBOLINGGO. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MOCH. KAFI (2015) RANCANGAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) KARYAWAN TETAP MEKANIK GOLONGAN I - II BAGIAN INSTALASI PABRIK GULA SEMBORO PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.