H

Diana Mayasari, 040217612 (2007) ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN CV "OELOENG" DI BOJONEGORO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Iva Rachmawati, 040510626 (2009) Pengaruh Perilaku Manajemen Dan Principles Terhadap Moral Awareness Dengan Good Faculty Governance Sebagai Variabel Intervening Pada Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Guruh Wijaya Cipta, 040419311 (2009) Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Asuransi Takaful Keluarga Kantor Pemasaran Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RENI MAHARDINI, 040338222 (2008) PENGARUH SUMBER STRESS ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT LINE PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk CABANG SURABAYA BRATANG BINANGUN DENGAN TINGKAT STRESS SEBAGAI VARIABEL ANTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Ayu Trisnaningsih, 040114002 (2006) ANALISIS PENGARUH STRES DALAM MENGHADAPI MASA PENSIUN TERHADAP KINERJA PADA PEKERJA PT. BANK X CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DICKY TRISTANTO, 049811960 E (2005) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SUPERVISOR PADA CV PARANG TRESNO DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FITRI NURMALASARI, 040217398 (2008) PENGARUH PENGALAMAN BERMAKNA TERHADAP MOTIVASI TENAGA PENJUAL UNTUK BERORIENTASI PADA PELANGGAN DENGAN IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN ATAS IMBALAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN MOBIL'88 SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.