N

Kharistin, Humami, NIM. 040113999 E (2008) KEYAKINAN DIRI (SELF-EFFICACY), PENETAPAN TUJUAN (GOAL SETTING) DAN KINERJA ATLIT SEPAK BOLA : STUDI KASUS PADA TIM PERSEBAYA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ATMADJI, MOHAMMAD KAYYIS, NIM. 041012119 (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PLN (PERSERO) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN (APJ) SURABAYA BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

REDHA NOVELLEA, 040912005 (2014) PENGARUH PERCEIVED OF ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CREATIVITY DAN CREATIVE SELF-EFFICACY TERHADAP KREATIVITAS INDIVIDUAL PADA PENYIAR RADIO DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DEVITA WULANSARI, 0411123366 (2013) PENGARUH PERENCANAAN KARIER DAN MANAJEMEN KARIER TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DAN DAMPAKNYA KEPADA KEPUASAN KARIER DAN KOMITMEN KARIER DI HOTEL XYZ. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AULIA RACHMA, 040912024 (2013) PENGARUH CAREER SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN CAREER COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NURUL FARIDA AMALIA, 041112383 (2013) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG "X" SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NOVI HALIM (2015) DESAIN STRUKTUR ORGANISASI DAN BEBAN KERJA PADA PT SETIALIM GUNUNG SARI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.