N

HILDA SUKMA PUTRI (2015) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimoderasi Oleh Komitmen Organisasional (Studi Pada Perawat Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Haji Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MOHAMMAD DWI SETYA B., 041211231024 (2018) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI BURNOUT SEBAGAI MEDIASI DI BPKP PERWAKILAN JAWA TIMUR PADA BIDANG IPP. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

MUHAMMAD IQBAL DWIPUTRA, 041211233122 (2019) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR PUSAT PT. SUN LIFE FINANCIAL INDONESIA DEPARTEMEN POLICY AND PREMIUM SERVICES). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.