P

GUNAWAN SUKIANTO, 041614353041 (2019) EVALUASI STRUKTUR ORGANISASI PADA PT. AREMIX PLANINDO. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

YETTY NOVITA EKASARI, 041511233189 (2019) PENGARUH CORPORATE REPUTATION DAN COMPENSATION & BENEFITS TERHADAP INTENTION TO APPLY DENGAN PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ANNISA ALFA SETYAWAN, 041724153007 (2019) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP CAREER SUCCESS DENGAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ADELIA WIRANTI, 041211231025 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BALAI PENGAMANAN FASILITAS KESEHATAN SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

RIZKY APRILIA AYU WARDANI, 041524353049 (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH X MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

MOHAMMAD NAUVAL, 041714353059 (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING DI BIRO TRAVEL UMROH DAN HAJI SURABAYA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

DWI PERMANA PUTRA, 041514353024 (2019) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, AFFECTIVE COMMITMENT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA TELEWORKER. Thesis thesis, Universitas Airlangga.