P

REZA WIBISONO, 041424353028 (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI TRUST PADA SUPERVISOR : STUDI PT.”R”. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

NUR AMANAH, 041214153014 (2016) PERAN MEDIASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH HRM PRACTICES TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (STUDI PADA KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE PERUSAHAAN FARMASI “X” WILAYAH PEMASARAN SURABAYA). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.