P

MAHINDRA DRAJAT UTOMO, 041514353011 – MM (2017) DESAIN JOB COMPETENCY MODEL UNTUK “EFFECTIVE JOB PERFORMANCE” PADA TENAGA ANALIS LABORATORIUM(STUDI KASUS LABORATORIUM UJI KIMIA PT PETROKIMIA GRESIK). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

AKHMAD THANTOWI JAUHARI, 041311223029 (2016) PENGARUH JOB RESOURCES TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada karyawan PT. Bank XYZ Kantor Wilayah VIII Surabaya). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

NANA FEBRIANA, 041614353020 (2018) PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN VARIABEL PERSON ORGANIZATION FIT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN DI PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.