P

SAFITRI ANDIWAHYUNI (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KANTOR DIVISI CONSUMER SERVICE (DCS) TIMUR SURABAYA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Muhammad Alwi, 041214353057 (2014) DIAGNOSIS PERUBAHAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK "ABC" DENGAN MENGGUNAKAN MODEL BURKE LITWIN. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NETTI DWI KUSUMANINGRUM, 041141075 (2014) KEPUASAN SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR KARYAWAN GOLONGAN III-IV KANTOR PUSAT PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

PERGOLA ANDRAWINA, 041141029 (2014) PENGARUH CORPORATE ETHICAL VALUE, PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI PG-TK-SD AL-CHUSNAINI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ALFAMADANI, 041141067 (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Studi Pada Karyawan Perusahaan Kemasan Plastik. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

LUH NYOMAN NURNITI, 041214153007 (2014) PERAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RUMAH SAKIT "X" SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.