S

TUTI SYAIMA MASITA, 111614153009 (2019) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP JOB CRAFTING DENGAN OPTIMISME SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PERAWAT. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

DILLA IMA WATI, 111414153005 (2019) PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB CONTROL TERHADAP PENGELOLAAN JOB STRESS DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA PETUGAS PENGUMPUL TOL PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG SURABAYA - GEMPOL. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

ANDI SYAHRIANA ASDAR, 111614153031 (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KEMAMPUAN PEMBELAJARAN ORGANISASI DENGAN KEPERCAYAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Edwarsyah, 111514353005 (2019) Penyusunan Sistem Pengembangan Karyawan Melalui Pelatihan Dengan Pendekatan Appreciative Inquiry Pada PT. SIPL. Thesis thesis, Universitas Airlangga.