S

TRI HENDRIK IKWAN DOYO, 040811306 (2013) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA TIM DAN PERBEDAAN PENGARUH KEADILAN BERDASARKAN JENIS KELAMIN, STATUS KEPEGAWAIAN, DAN MASA KERJA (STUDI PADA TIM PROMOSI TABLOID NOVA). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.