F

HERU HARIYANTO, 091171206 (2018) Pengaruh Alosentris, Trustor Propensity, Trustworthiness, dan Kualitas Informasi Terhadap Trust Karyawan Medis di Rumah-Sakit Umum Daerah. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

S

GILANG PERDANA PUTRA, 111211133071 (2017) GAMBARAN SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Talitha Vanda Valerie Mustofa, 111211133013 (2016) HUBUNGAN ANTARA ADAPTABILITAS KARIR DAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA LULUSAN BARU UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

DIAH AYU RACHMA, 111211133056 (2016) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN KEMAMPUAN ADAPTASI LINTAS BUDAYA PADA EXPATRIATE LEADER. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

GRAHETA RARA PURWASONO, 111211133019 (2017) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Y DI PT. SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NILUH PUTU AYU DEWI ARTALINA, 111311133183 (2017) MAKNA KERJA PEMANGKU BERUSIA DEWASA MADYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RATIH NURANI QAMARIYAH, 111211133070 (2016) PENGARUH PERILAKU KARIR PROTEAN TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN PROACTIVE CAREER BEHAVIORS SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA GENERASI Y. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

PRIMA MELA SHARI, 111111166 (2017) PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP PERILAKU INOVATIF DI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ALIF ROBATH SAFIU SURUR, 111211132022 (2016) PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE INVENTORY TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DI RUBRIK ZETIZEN PT JAWA POS KORAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.