Up a level |
Dianing Kumalaretna and Praptini Yulianti (2019) Pengaruh Role Overload, Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Moderating Variabel pada Karyawan PT Y di Surabaya. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi, 21 (2). pp. 177-184. ISSN 2579-6070, eISSN: 2579-6070