Up a level |
KARNIAWATI PRAKASITA, 0406910377 (2011) PENGARUH PAY STRUCTURE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEADILAN DISTRIBUTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN DIVISI ACCESS SURABAYA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.