Up a level |
LISARI RAMADHANTI, 041211233139 (2017) PENGARUH EMOTIONAL JOB DEMAND DAN EMOTIONAL DISPLAY RULES TERHADAP CORPORATE BURNOUT DENGAN MEDIASI EMOTIONAL DISSONANCE PADA RESPONDEN PERAWAT RAWAT INAP RUMAH SAKIT X DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.