Up a level |
WIKAN JANNATUD DUNNYA HULUPI, 041112361 (2014) PENGARUH JOB REDESIGN DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN PRODUKSI PT. ALSTOM POWER ENERGY SYSTEMS INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.