HARYADI ARI WARDHANA, 07
(2010)
Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perpustakaan Universitas Swasta di Surabaya.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja yang terdiri atas faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial terhadap kinerja karyawan perpustakaan perguruan tinggi swasta di Surabaya. sampel penelitian ini adalah pegawai perpustakaan perguruan tinggi swasta yang dipilih dengan teknik random sampling sehingga diperoleh 100 pegawai perpustakaan perguruan tinggi swasta yang terdiri dari perpustakaan STIESIA, STIE Perbanas, Unika Widya Mandala, Universitas Ciputra, Universitas Kreisten Petra, Universitas Surabaya, Universitas Wijaya Kusuma, UNTAG 45, STIKOM, UPN Veteran Jawa Timur dan Universitas Pelita Harapan. Pengukuran variabel bebas dan variabel terikat menggunakan skala lickert. Data diuji dengan uji statistik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows version 13.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh secara bersama – sama (simultan) antara variabel – variabel faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial terhadap kinerja pegawai perpustakaan perguruan tinggi swasta di Surabaya dengan nilai F-hitung sebesar 23,820 yang lebih besar dari F-tabel yaitu sebesar 2,463 (23,820 > 2,463), Ada pengaruh signifikan yang terjadi secara parsial antara variabel faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial terhadap kinerja pegawai perpustakaan dengan masing-masing nilai t-hitung di tiap variabel lebih besar dari nilai t-tabel (1,660). Sedangkan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai perpustakaan adalah variabel faktor psikologis dengan nilai t-hitung sebesar 16,391.
Actions (login required)
 |
View Item |
