PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, PERAN KELUARGA, DAN BOARD STRUCTURE TERHADAP CEO TURNOVER

WINDYA FENY ANGGRAINI, 040912203 (2013) PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN, PERAN KELUARGA, DAN BOARD STRUCTURE TERHADAP CEO TURNOVER. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-anggrainiw-26743-5.abstr-k.pdf

Download (95kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kinerja perusahaan berpengaruh terhadap CEO turnover, apakah family ownership berpengaruh terhadap CEO turnover, apakah family CEO berpengaruh terhadap CEO turnover, apakah komisaris independen berpengaruh terhadap CEO turnover, apakah board size berpengaruh terhadap CEO turnover. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 98 perusahaan manufaktur yang terdaftar di pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2008-2011. Penelitian dilakukan dengan software SPSS 18.0 for windows menggunakan metode regresi logistik (logistic reggression) untuk menguji pengaruh kinerja perusahaan, peran keluarga, dan board structure terhadap terjadinya CEO turnover pada perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa family ownership, family CEO, board size mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap CEO turnover pada perusahaan, sedangkan kinerja perusahaan dan komisaris independen tidak signifikan mempengaruhi CEO turnover pada perusahaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.143/13 Ang p
Uncontrolled Keywords: CEO TURNOVER
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
WINDYA FENY ANGGRAINI, 040912203UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPuput Tri Komalasari, S.E., M.Si., M.M.,UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 02 Sep 2013 12:00
Last Modified: 22 Aug 2016 02:30
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1846
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item