PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP STRESS KERJA PADA BAGIAN OPERASIONAL PRODUKSI DI CV. DELTA MINA JAYA SIDOARJO

YULINDA RACHMAWATI, 040610750 (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP STRESS KERJA PADA BAGIAN OPERASIONAL PRODUKSI DI CV. DELTA MINA JAYA SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-rachmawati-18078-b17011.pdf

Download (919kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam era kompetisi yang semakin ketat saat ini, setiap organisasi dituntut untuk meningkatkan kinerjanya agar dapat memenangkan persaingan. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengurangi pengeluaran, melakukan inovasi dan meningkatkan kualitas dan produktivitas. Seseorang dengan menerima tuntutan tugas yang tinggi, yang diberikan oleh pimpinannya akan dapat menimbulkan kemauan yang keras untuk mengerjakan tugas atau kegiatan yang menjadi kewajiban dan bahkan tidak segan-segan melaksanakan tugas di luar perannya. Hal tersebut bisa menimbulkan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh kekutan posisi ( position power ) dan kekuatan pribadi ( personal power ) terhadap stress kerja pada karyawan CV. Delta Minajaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kekuatan posisi (X 1 ) Kekuatan pribadi (X 2 ), Stres kerja (Y). Populasi penelitian adalah karyawan bagian operasional produksi di CV. Delta Minajaya Surabaya yang berjumlah 40 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan oleh peneliti maka dapat diambil kesimpulan sebagai bahwa : Hipotesis yang menyatakan kekuatan posisi dan kekuatan pribadi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja baik secara parsial dan simultan, telah terbukti kebenarannya. Kata kunci:Kekuatan posisi, Kekuatan Pribadi, Stress Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 170 / 11 Rac p
Uncontrolled Keywords: WORK STRESS
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
YULINDA RACHMAWATI, 040610750UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorNuri Herachwati, Dra.Ec. ,Msi.,MScUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Mudjiono Mudj
Date Deposited: 03 Jan 2012 12:00
Last Modified: 20 Jul 2016 06:32
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2467
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item