YULINDA RACHMAWATI, 040610750
(2012)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP STRESS KERJA PADA BAGIAN OPERASIONAL PRODUKSI DI CV. DELTA MINA JAYA SIDOARJO.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Dalam era kompetisi yang semakin ketat saat ini, setiap organisasi dituntut
untuk meningkatkan kinerjanya agar dapat memenangkan persaingan. Hal ini
dapat dilakukan dengan cara mengurangi pengeluaran, melakukan inovasi dan
meningkatkan kualitas dan produktivitas. Seseorang dengan menerima tuntutan
tugas yang tinggi, yang diberikan oleh pimpinannya akan dapat menimbulkan
kemauan yang keras untuk mengerjakan tugas atau kegiatan yang menjadi
kewajiban dan bahkan tidak segan-segan melaksanakan tugas di luar perannya.
Hal tersebut bisa menimbulkan stress kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh kekutan posisi
(
position power
) dan kekuatan pribadi (
personal power
) terhadap stress kerja pada
karyawan CV. Delta Minajaya.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kekuatan posisi (X
1
)
Kekuatan pribadi (X
2
), Stres kerja (Y). Populasi penelitian adalah karyawan
bagian operasional produksi di CV. Delta Minajaya Surabaya yang berjumlah 40
orang. Teknik penarikan sampel menggunakan adalah sampling jenuh. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda.
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan oleh peneliti maka dapat
diambil kesimpulan sebagai bahwa : Hipotesis yang menyatakan kekuatan posisi
dan kekuatan pribadi berpengaruh signifikan terhadap stres kerja baik secara
parsial dan simultan, telah terbukti kebenarannya.
Kata kunci:Kekuatan posisi, Kekuatan Pribadi, Stress Kerja
Actions (login required)
 |
View Item |
