PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DIMEDIASI OLEH WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN DI PEMERINTAH KOTA SURABAYA

M. BURHANUDDIN AL FATIH, 041112114 (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DIMEDIASI OLEH WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KECAMATAN DI PEMERINTAH KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (HALAMAN DEPAN)
B 113-16 Fat p - ADLN.pdf

Download (737kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
11 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (401kB) | Request a copy
[img] Text (BAB II)
12 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (521kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
13 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (408kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
14 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (806kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
15 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (362kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (377kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
17 LAMPIRAN .pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pegawai Negeri Sipil tingkat kecamatan di Surabaya sebagai ujung tombak Pemerintah Kota yang langsung berhadapan dengan masyarakat luas diharapkan untuk memberikan kinerja terbaik karena kinerja para Pegawai Negeri Sipil di kecamatan akan sangat menentukan citra birokrasi pemerintah secara umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antar variabel yaitu variabel kepuasan kerja, workplace deviant behavior dan kinerja karyawan pada pegawai negeri sipil tingkat kecamatan. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada pegawai negeri sipil yang bekerja sebagai staff. Total responden yang berpartisipasi berjumlah 200 orang. Hasil jawaban responden dalam kuisioner tersebut selanjutnya akan direkap dan ditabulasi. Kemudian data diuji dengan menggunakan Path Amalysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap workplace deviant behavior. Selain itu workplace deviant behavior juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel workplace deviant behavior memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara parsial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.113/16 Fat p
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Workplace Deviant Behavior, dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
M. BURHANUDDIN AL FATIH, 041112114UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorANIS ELIYANA, Prof., Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: sugiati
Date Deposited: 27 Apr 2016 06:24
Last Modified: 27 Apr 2016 06:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30048
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item