PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING PT SWABINA GATRA GRESIK DENGAN MENGGUNAKAN KONFLIK PERAN, AMBIGUTAS PERAN DAN KEPUASAN INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

VANIA HANA PRIMASTIWI, 040510697 (2013) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING PT SWABINA GATRA GRESIK DENGAN MENGGUNAKAN KONFLIK PERAN, AMBIGUTAS PERAN DAN KEPUASAN INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-primastiwi-28728-5.abstr-k.pdf

Download (92kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
Binder1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (838kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leader member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan marketing PT Swabina Gatra Gresik. Untuk mengetahui pengaruh leader member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan marketing PT Swabina Gatra Gresik dengan menggunakan konflik peran, ambiguitas peran dan kepuasan intrinsik sebagai variabel moderator. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pemasaran PT Swabina Gatra Gresik yang berjumlah 53 orang. Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan studi sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Hasil pengolahan data, maka persamaan regresi dalam penelitian ini adalah: Model 1: Y = 3,363 + 0,227 X– 0,136 Z1 + 2,999E-02 XZ1 Model 2: Y = 3,386 + 0,224 X – 0,270 Z2 + 2,802E-02 XZ2 Model 3: Y = 1,958 + 0,203 X+ 0,260 Z3 + 2,659E-02 XZ3 Hasil penelitian membuktikan bahwa leader member exchange (LMX) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan marketing PT Swabina Gatra Gresik. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa leader member exchange (LMX) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan marketing PT Swabina Gatra Gresik sedangkan konflik peran sebagai variabel moderator berpengaruh positif signifikan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa leader member exchange (LMX) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan marketing PT Swabina Gatra Gresik sedangkan ambigutas peran sebagai variabel moderator berpengaruh positif signifikan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa leader member exchange (LMX) mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan marketing PT Swabina Gatra Gresik sedangkan kepuasan intrinsik sebagai variabel moderator berpengaruh positif signifikan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 239/13 Pri p
Uncontrolled Keywords: LEADER MEMBER EXCHANGE; EMPLOYEE LOYALTY
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
VANIA HANA PRIMASTIWI, 040510697UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNuri Herachwati, Dra. Ec., M.Si.,M.Sc.UNSPECIFIED
Depositing User: mrs siti muzaroh
Date Deposited: 16 Dec 2013 12:00
Last Modified: 01 Aug 2016 04:26
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3054
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item