HADI PRAYITNO, 101217087314 (2016) BIG FIVE PERSONALITY SEBAGAI PREDIKTOR DALAM MODEL KEPATUHAN TERHADAP STANDARD OPERATING PROCEDURE KESELAMATAN KERJA DI INDUSTRI KONSTRUKSI PASURUAN. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (254kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
17. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 2)
18. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 3)
19. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 4)
20. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 5)
21. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 6)
22. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 7)
23. BAB 7.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
24. DAFTAR USTAKA.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
25. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (856kB) | Request a copy |
Abstract
Tingginya angka kecelakaan kerja sektor industri konstruksi di skala internasional maupun di negara kita mencerminkan rendahnya pemahaman makna keselamatan dan kesehatan kerja pekerja dan manajemen, disisi lain menunjukkan kompleksitas problematika sektor industri konstruksi. Kecelakaan kerja di industri konstruksi di Pasuruan bersifat fluktuatif. Tujuan penelitian adalah menganalisis Big Five Personality sebagai prediktor dalam kepatuhan pekerja terhadap SOP keselamatan kerja. Metode penelitian ini mempergunakan metode observasional analitik dengan mempergunakan rancangan cross sectional study, data diambil dari populasi mempergunakan kuesioner yang sudah distandarisasi, lembar observasi dan wawancara. Populasi penelitian adalah seluruh pekerja di Divisi Mesin dan Peralatan Industri. Sampel penelitian adalah pekerja di Dinas Pabrikasi sebanyak 213 responden dengan teknik purposive sampling. Variabel eksogen (variabel independen) penelitian ini adalah Big Five Personality dan variabel endogen (variabel intervening) meliputi komitmen organisasi, budaya keselamatan, partisipasi keselamatan. Variabel endogen (variabel dependen) adalah kepatuhan pekerja terhadap SOP keselamatan kerja. Uji kausalitas antar variabel penelitian mempergunakan teknik analisis SEM dengan memakai program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan trait conscientiousness, agreeableness dan neuroticism merupakan prediktor dalam model kepatuhan pekerja terhadap SOP keselamatan kerja. Saran : industri konstruksi di Pasuruan pada perekrutan pekerja dimasa yang akan datang sedapat mungkin didasarkan pada 3 trait dalam Big Five Personality yaitu conscientiousness, agreeableness dan neuroticism. Temuan baru penelitian menunjukkan trait conscientiousness, agreeableness dan neuroticism dalam big five personality merupakan prediktor dalam kepatuhan pekerja terhadap SOP keselamatan kerja melalui komitmen organisasi dan partisipasi pada keselamatan pekerja.
| Item Type: | Thesis (Disertasi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKC KK DIS.IK.11/16 Han p | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | big five personality, kecelakaan kerja, kepatuhan, SOP keselamatan kerja | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management | |||||||||
| Divisions: | 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Kesehatan | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M. '- | |||||||||
| Date Deposited: | 01 Jun 2016 23:59 | |||||||||
| Last Modified: | 06 Jun 2017 21:15 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30843 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |