Pipin Lestari (2015) EDIT OKPengaruh Work Family Conflict Dan Family Work Conflict Terhadap Kinerja Auditor Wanita Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Akuntan Publik Surabaya. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (2MB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (285kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (285kB)
	Text (BAB I) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (306kB)
	Text (BAB II) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 20 February 2023. Download (363kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6. BAB III KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Restricted to Registered users only until 20 February 2023. Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7. BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 February 2023. Download (308kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8. BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 February 2023. Download (440kB) | Request a copy
	Text (BAB VI) 9. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 February 2023. Download (286kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (294kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan family work conflict terhadap kinerja auditor wanita melalui stres kerja sebagai variabel intervening di kantor akuntan publik surabaya. Meningkatnya kebutuhan kualitas audit pada tingkat individu maupun perusahaan, menyebabkan profesi auditor di Surabaya khususnya mengalami perkembangan yang pesat. Agar dapat memenuhi kebutuhan dan tanggung jawab tersebut, auditor dituntut untuk memiliki kinerja yang baik agar dapat meningkatkan kepuasan klien, kredibilitas dan eksistensi. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 72 responden dengan menggunakan teknik accidental sampling. Sebagai variabel independen, yaitu work family conflict dan family work conflict. Variabel intervening dalam penelitian ini yaitu stress kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja auditor. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Tahapan analisis yang digunakan meliputi tiga pengujian yaitu indikator validitas, reliabilitas konstrak dan nilai Average Variance Extracted (AVE) Pada penelitian ini dapat diketahui bahwa variabel work family conflict berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja auditor (H1). Variabel family work conflict berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor (H2). Sedangkan pada (H3) diperoleh hasil bahwa work family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor melalui stres kerja atau dengan kata lain stress kerja tidak terbukti sebagai variabel intervening antara work family conflict dengan kinerja auditor. Pada (H4) diperoleh hasil bahwa family work conflict berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor melalui stres kerja atau dengan kata lain stres kerja terbukti sebagai variabel intervening antara family work conflict dengan kinerja auditor.

Actions (login required)

View Item