EDY TRIYANTO, 041141057 (2014) BEST PRACTICES SHARING DALAM KULTUR TEKNIS BUDIDAYA TERHADAP KINERJA PETUGAS TANAMAN PABRIK GULA DJATIROTO DENGAN KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF SEBAGAI MODERATOR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2015-triyantoed-36574-4.abstr-k.pdf Download (321kB) | Preview |
|
Text (FULLTEXT)
12.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Best practices sharing merupakan bagian dari knowledge management yang berfungsi sebagai sharing atau berbagi pengetahuan ataupun pengalaman bermanfaat yang telah tercipta dan teruji secara aplikatif antara anggota organisasi berdasarkan pengalaman individu. Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) Unit Usaha Pabrik Gula Djatiroto. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh "best practices sharing' terhadap kinerja petugas tanaman Pabrik Gula Djatiroto dan apakah kepemimpinan partisipatif memoderasi pengaruh "best practices sharing'terhadap kinerja petugas tanaman Pabrik Gula Djatiroto. Variabel yang digunakan adalah variabel best practices sharing, kepemimpinan partisipatif, dan kinerja. Hasil ketiga variabel tersebut memiliki kriteria tinggi atau setuju dengan masing-masing nilai berturut-turut adalah 4,05, 4,10, dan 4,06. Analisa pengujian regresi moderator dilakukan dengan menggunakan metode residual. Berdasarkan pengujian hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa best practices sharing yang dilaksanakan bidang tanaman secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja petugas tanaman. Selain itu, kepemimpinan partisipatif secara positif memoderasi pengaruh positif dan signifikan Best practices sharing terhadap kinerja petugas tanaman.
Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 TSM 20/15 Tri b | ||||||
Uncontrolled Keywords: | best practices sharing, participative leadership , performance | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Nn Husnul Khotimah | ||||||
Date Deposited: | 18 Oct 2016 01:44 | ||||||
Last Modified: | 18 Oct 2016 01:44 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/39380 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |