Sri Hartini, SE (1995) APLIKASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN YANG MENGALAMI MASALAH PERBURUHAN. UNIVERSITAS AIRLANGGA, Surabaya. (Unpublished)

Preview	Text (RINGKASAN) gdlhub-gdl-res-2014-hartinisri-31914-3.ringk-n.pdf Download (164kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) F8.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dari hasil penelitian diketahui bahwa Fungsi-fungsi operasiohal man a jemen Sumber daya Nanua.La tidak d.Lgun akan oleh per'us a haan-perusahaan yang mengalami masalah ketenaga kerjaan dalam operasi perusahaanya.Jumlah angkatan kerja Yang jaunlebih banyak dari kesempatan kerja yang tersedia menyebabkan posisi te naga kerja lebih sulit karena tidak seimbangnya antara perm1n taan dan penawaran tenaga kerj~ di bursa kerja. Untuk mengatasi masalah ketenaga kerjaan ini ,selain memperluas ke aempat an kerja yang ada (dati puhak pemer-Lntah ),perlu. adanYa p~latihan maIlajeJllen (khususnya rnanajernen Sumber Daya rnanusia ) pada para pengusaha,dan meningkatkan pelatihan untuk t enaga ker j aj agar-lebih ber-kuaLi t asjuga Lat.Lhan kewirasw ast,a an dan yang terakhir adanya pemaduan kebijaksanaan darisemua bidang.

Actions (login required)

View Item