PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. SURYA MUTIARA PROPERTINDO DI SURABAYA

HANDAYANI, 049812073E (2004) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT. SURYA MUTIARA PROPERTINDO DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
B 50-05. Han p.pdf

Download (142kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini mengangkat judul tentang " Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transfonnasional terhadap Komitmen Kmyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya". Tujuan penelitian adalah: (1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transfonnasional yang terdiri atas karisma, inspirasi, stimulus intelektual, dan perhatian yang diindividualisasi secara bersama-sama (simultan) terhadap komitmen kmyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya; (2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transfonnasional yang terdiri atas karisma, inspirasi, stimulus intelektual, dan perhatian yang diindividuaIisasi secara parsial terhadap komitmen kmyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya; dan (3) untuk mengetahui variabeI manakah diantara keempat variabel gaya kepemimpinan transformasional tersebut tanggapan berpengaruh dominan terhadap komitmen karyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan penelitian kuantitatif. variabel yang diteliti adalah variabel bebas (X) yang terdiri atas karisma (XI)' inspirasi (X2), stimulus intelektuaI (X3), perhatian yang diindividualisasi (Xt), serta komitmen kmyawan PT. Surya Mutiara Propertindo (Y). Sampel yang digunakan adalah 45 orang kmyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan sebagai berikut :Y = 0,828 +0,533 X1 +0,386 X2 +0,456 X3 + 0,251 X4. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel-variabel gaya kepemimpinan transfonnasional yang terdiri atas karisma (X1), inspirasi (X2), stimulus intelektual (X3), dan perhatian yang diindividualisasi (X4) terhadap variabel terikat komitmen karyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya s(Y). Besamya variasi variabel komitmen kmyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya (Y) yang mampu dijelaska ....l 0100 variabel bebas karisma (X1), inspirasi (X2), stimulus intelektual (X3), perhatian yang diindividuaIisasi (X4) adalah sebesar 77,8%, sedangkan sisanya sebesar 22,2% di jelaskan oleh faktor-faktor di luar model. Hasil uji t, masing-masing variabel gaya kepemimpinan transformasional yaitu karisma (X1), inspirasi (X2), stimulus intelektual (X3), perhatian yang diindividualisasi (X4) berpengaruh signifikan lerhadap komitmen karyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya (Y). Variabel karisma (X1) mempunyai pengaruh dominan terhadap komitmen karyawan PT. Surya Mutiara Propertindo di Surabaya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK B 50/05 Han p FULLTEXT TIDAK TERSEDIA
Uncontrolled Keywords: GAYA KEPEMIMPINAN, LEADERSHIP, MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
HANDAYANI, 049812073EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSEDIANINGSIH, Dra., SE., M.Si., Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: shiefti dyah alyusi
Date Deposited: 16 Nov 2016 17:03
Last Modified: 16 Nov 2016 17:03
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/45838
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item