PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALANG KREASI SEMPURNA SURABAYA

VETTY ROSARIYA DEWI, 040438805 (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALANG KREASI SEMPURNA SURABAYA. Skripsi thesis, UNSPECIFIED.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-dewivettyr-8772-abstract-8.pdf

Download (325kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2009-dewivettyr-8447-.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

PT. Galang Kreasi Sempurna Surabaya merupakan salah satu persamaan agency yang ada di Surabaya. Berkaitan dengan komitmen organisasional, PT. Galang Kreasi Sempurna Surabaya belum mempunyai data mengenai tingkat komitmen karyawan terhadap kinerja yang dihasilkan. Disamping itu pihak manajemen PT. Galang Kreasi Sempurna Surabaya juga ingin melakukan pengukuran tentang pengaruh komitmen tersebut dengan kinerja karyawan. Untuk itu penelitian ini mengajukan permasalahan apakah komitmen organisasional yang terdiri dari komitmen afektif (X1), komitmen kontinuan (X2)dan komitmen normatif M) mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan dan diantara ketiga komitmen tersebut manakah yang dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawn (Y). Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen organisasional yang meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif secara simultan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui faktor mana yang dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Galang Kreasi Sempurna Surabaya. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik sampling sensus. Didapatkan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Alat yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan persamaan sebagai berikut Y = 0,156 + 0,299X1 + 0,447X2 + 0,293X3 Setelah dilakukan pengujian, diperoleh hasil secara simultan variabel komitmen afektif (X1), komitmen kontinuan (X2) dan komitmen normatif (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Galang Kreasi Sempurna Surabaya. Variabel komitmen kontinuan mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja. Nilai dari koefisien determinasi dari hasil perhitungan sebesar 0,865. Hal ini berarti 86,5% perubahan variabel tergantung (kinerja Karyawan PT. Galang Kreasi Sempurna Surabaya) mampu dijelaskan oleh variabel-variabel bebas yang dimasukkan ke dalam model (komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif) secara bersama-sama sedangkan sisanya 13,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam model (faktor Galat).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
VETTY ROSARIYA DEWI, 040438805UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSITI SULASMI, Dr. Hj., M.Sc.Psi.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 19 Jan 2009 12:00
Last Modified: 14 Jun 2017 19:16
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5137
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item