PENGARUH WORKER EMPOWERMENT, TRAINING, GROUP PROBLEM SOLVING, DAN QUALITY LEADERSHIP TERHADAP ADOPSI LEAN MANAGEMENT DI LOTTE MART CABANG WARU, SIDOARJO

AMAT, ALDI DANMAR YAHYANTO, NIM. 040912035 (2014) PENGARUH WORKER EMPOWERMENT, TRAINING, GROUP PROBLEM SOLVING, DAN QUALITY LEADERSHIP TERHADAP ADOPSI LEAN MANAGEMENT DI LOTTE MART CABANG WARU, SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-amataldida-34977-5.abstr-i.pdf

Download (92kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
KKB KK-2 B. 03_15 Ama p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Persaingan bisnis pada industri retail akhir-akhir ini telah berkembang sangat pesat. Hal tersebut ditandai dengan semakin banyaknya jumlah perusahaan retail yang beroperasi di Indonesia dengan sebaran geografis yang lebih beragam. Selain itu, perkembangan industri retail di Indonesia juga diwarnai dengan masuknya beberapa korporasi asing seperti Lotte Mart (Korea Selatan), Carrefour (Perancis), dan Giant Hypermart (Malaysia). Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Variabel bebas pada penelitian ini adalah worker empowerment, training, group problem solving, dan quality leadership, sedangkan variable terikat pada penelitian ini adalah proses adopsi lean management di Lotte Mart cabang Waru, Sidoarjo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh aspek yaitu worker empowerment, training, group problem solving, dan quality leadership dibutuhkan pada kelompok industri yang menjadi sampel penelitian ini, yaitu industry retail di Lotte Mart. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa seluruh aspek worker empowerment, training, group problem solving, dan quality leadership berpengaruh terhadap proses adopsi lean management di Lotte Mart cabang Waru, Sidoarjo tersebut. Hasil penelitian menunjukkan variable worker empowerment, training, group problem solving, dan quality leadership memiliki pengaruh positif terhadap proses adopsi lean management di Lotte Mart cabang Waru, Sidoarjo, dengan tingkat signifikansi kurang dari 0,05. Besarnya pengaruh seluruh variable atau koefisien determinasinya 0,897 atau 89,7 %.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 03/15 Ama p
Uncontrolled Keywords: TRAINING; INDUSTRIAL MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5428-5429.6 Retail trade
H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
AMAT, ALDI DANMAR YAHYANTO, NIM. 040912035UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorAMAK MOHAMAD YAQOUB, SE., M.SM.UNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 26 Jan 2015 12:00
Last Modified: 26 Jul 2016 04:19
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5534
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item