PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA SERTA PERBEDAAN SEMANGAT KERJA DAN KINERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN OUTSOURCING PADA PD BPR KOTA KEDIRI

RIANJA DWI HENDRAPURA, 040214389 (2011) PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA SERTA PERBEDAAN SEMANGAT KERJA DAN KINERJA ANTARA KARYAWAN TETAP DAN OUTSOURCING PADA PD BPR KOTA KEDIRI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Cover.doc - gdlhub-gdl-s1-2011-hendrapura-12682-b25010-p.pdf

Download (321kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-hendrapura-12682-b25010-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (914kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja antara karyawan tetap dan karyawan outsourcing dan untuk mengetahui perbedaan antara semangat kerja outsourcing dengan karyawan tetap terhadap kinerja karyawan outsourcing dengan karyawan tetap Pada PD BPR Kota Kediri Pada PD BPR Kota Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR Kota Kediri sebesar 65 karyawan, terdiri dari 35 karyawan outsourcing dan 30 karyawan tetap. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus, dimana seluruh anggota populasi diteliti. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda dan independent samples test. Hasil penelitian membuktikan ada pengaruh semangat kerja karyawan tetap berpengaruh posotif terhadap kinerja karyawan tetap pada PD BPR Kota Kediri, teruji kebenarannya. Semangat kerja karyawan outsourcing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PD BPR Kota Kediri, teruji kebenarannya. Terdapat perbedaan antara semangat kerja dan kinerja antara karyawan outsourcing karyawan tetap pada PD BPR Kota Kediri. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai signifikan yang lebih kecil dari level of signifikan sebesar 0,05.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 250/10 Hen p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATION; PERVORMANCE STANDARS
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
RIANJA DWI HENDRAPURA, 040214389UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorSITI SULASMI, Dr., Psi., MScUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 25 Feb 2011 12:00
Last Modified: 06 Sep 2016 08:32
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/628
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item