DESAIN SISTEM PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN JAWA TIMUR

STIENSEN MARIO TOMBILAYUK, 151410613077 (2017) DESAIN SISTEM PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN JAWA TIMUR. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_FV.A.60 17 Tom d.pdf

Download (112kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FULLTEXT_FV.A.60 17 Tom d.pdf
Restricted to Registered users only until 18 October 2020.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Berdasarkan hasil pembahasan dan pengamatan setelah Praktik Kerja Lapangan, dapatlah disimpulkan sebagai berikut : 1. Sistem Informasi Akuntansi Pembayaran Tunjangan Kinerja yang digunakan belum mencerminkan hasil kinerja yang dilakukan pegawai, karena pembayaran tunjangan kinerja hanya berdasar atas harga jabatan, absensi, dan hukuman disiplin sehingga tidak terjadi kesesuaian antara tingkat kinerja dengan bayaran yang diterima karena tiap divisi dalam organisasi memiliki bobot dan resiko pekerjaan yang berbeda – beda. 2. Sistem Informasi Akuntansi Pembayaran Tunjangan Kinerja yang diusulkan dapat menghasilkan penilaian kerja (SKP) setiap bulan sehingga manajemen dapat mengukur capaian target kinerja pegawai setiap bulan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information: KKB KK FV.A.60/17 Tom d
Uncontrolled Keywords: desain, pembayaran, tunjangan kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General) > TA174 Engineering design
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
STIENSEN MARIO TOMBILAYUK, 151410613077UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDebby Ratna Daniel, Dr., rer., pol., SE., Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs Nadia Tsaurah
Date Deposited: 17 Oct 2017 19:11
Last Modified: 17 Oct 2017 19:11
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/64101
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item