DIVERSITAS SEKRETARIS DAN KINERJA PERUSAHAAN

HANIDHA SETYANINGRUM, 041714253024 (2019) DIVERSITAS SEKRETARIS DAN KINERJA PERUSAHAAN. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (349kB)
[img] Text
daftar isi.pdf

Download (360kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf

Download (530kB)
[img] Text
full text.pdf
Restricted to Registered users only until 1 November 2022.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membuktikan pengaruh diversitas internal dan diversitas eksternal terhadap kinerja perusahaan. Diversitas internal digambarkan dengan bidang keilmuan, tingkat pendidikan, umur dan jenis kelamin. Diversitas eksternal digambarkan melalui hubungan istimewa dan rangkap jabatan. Metode analisis data yang digunakan adalah statistika deskriptif dan uji hipotesis menggunakan analisis linear regresi berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 21.0. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2016-2018. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 252 perusahaan manufaktur. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya, diperoleh hasil penelitian bahwa diversitas internal yang digambarkan melalui bidang keilmuan ekonomi dan bisnis sekretaris perusahaan menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih tinggi dibandingkan bidang keilmuan lainnya. Tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Perusahaan dengan sekretaris perusahaan wanita memiliki kinerja lebih tinggi dibandingkan sekretaris perusahaan laki-laki. Diversitas eksternal dalam penelitian ini digambarkan dengan hubungan istimewa dan rangkap jabatan. Sekretaris perusahaan dengan hubungan istimewa memiliki kinerja perusahaan lebih tinggi dibandingkan yang tidak. Diversitas eksternal yang digambarkan melalui sekretaris perusahaan dengan rangkap jabatan memiliki kinerja perusahaan lebih rendah dibandingkan yang tidak

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK TEA 66/19 Set d
Uncontrolled Keywords: internal diversity, external diversity, company performance, company secretary
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Akuntansi
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
HANIDHA SETYANINGRUM, 041714253024UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorI Made Narsa, NIDN0027066503UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 01 Nov 2019 04:52
Last Modified: 01 Nov 2019 04:52
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/90341
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item