Pay Satisfaction, Compensation, Rewards, Employee Engagement, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk Repository

Pay Satisfaction, Compensation, Rewards, Employee Engagement, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk

RAHMAH NUR AISYAH, 041511233327 (2019) Pay Satisfaction, Compensation, Rewards, Employee Engagement, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (76kB)
	Text daftar isi.pdf Download (81kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (56kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only until 2 December 2022. Download (1MB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh difference premium terhadap keputusan pembayaran dividen pada perusahaan manufaktur yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Model analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah model analisis regresi logistik. Jumlah observasi penelitian adalah sebanyak 323 observasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode 2013 hingga 2017. Data diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan yang dipublikasikan pada periode 2013 hingga 2017. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah keputusan pembayaran dividen yang diukur dengan menggunakan variabel dummy. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah difference premium yang menggambarkan kecenderungan payout perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa difference premium berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan pembayaran dividen

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK B 381/19 Ais d

Uncontrolled Keywords:

Difference Premium, The Decisions of Dividend Payment, Catering Theory of Dividend

Subjects:

H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen

Creators: