Rb. Dandy Raga Utama (2021) Job Satisfaction Pada Pt. Sinar Wijaya Plywood Industries. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (406kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (88kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (269kB)
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (203kB)
	Text (BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 25 August 2024. Download (439kB) | Request a copy
	Text (BAB 3 METODE PENELITIAN) 6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 25 August 2024. Download (188kB) | Request a copy
	Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN) 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 25 August 2024. Download (850kB) | Request a copy
	Text (BAB 5 PENUTUP) 8. BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 25 August 2024. Download (71kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (254kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 25 August 2024. Download (639kB) | Request a copy
	Text (PERMOHONAN EMBARGO) KKB KK-2 MM.17-21-SURAT EMBARGO - rb dandy.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh supervisor support dan co-wokers support terhadap job satisfaction, dan peran mediasi dari work-family conflict dan job stress pada hubungan supervisor support dan co-wokers support terhadap job satisfaction. Penelitian ini dilakukan pada PT. Sinar Wijaya Polywood Industries dengan sampel yang digunakan sebanyak 68 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah partial least square (PLS) karena metode analisis ini merupakan metode yang powerful dan dapat diterapkan pada semua skala data, tidak membutuhkan banyak asumsi dan ukuran sampel tidak harus besar. Temuan penelitian ini adalah supervisor support dan co-worker support terbukti memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction, dan work-family conflict dan job stress terbukti memediasi secara tidak signifikan hubungan antara supervisor support dan co-worker support terhadap job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Additional Information:	KKB KK-2 MM.17-21 Uta j
Uncontrolled Keywords:	Supervisor Support, Co-Wokers Support, Work-Family Conflict, Job Stress, Dan Job Satisfaction.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD62.2-62.8 Management of special enterprises H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare > HV1-9960 Social pathology. Social and public welfare. Criminology > HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Creators:	Creators NIM Rb. Dandy Raga Utama NIM041724353015
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Nuri Herachwati, - NIDN0030066603
Depositing User:	shiefti dyah alyusi
Date Deposited:	25 Aug 2021 12:22
Last Modified:	25 Aug 2021 12:22
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/109767
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item